本網訊 “春花兒，記得和胥念平簽個師徒協議哦"剛走進總控室，胥主任就笑著對韓春花說，"昨天就簽了"，她答到。

師徒協議，是公司新工培訓的一種特有方式，而現在同樣適用于老員工新崗位的培訓，老師傅帶新徒弟是一種技能傳遞，更是一種文化傳承。近期車間安排多名員工在總控崗位學習，計劃為車間培養多名具備獨立操作總控崗位的人員，補齊總控崗位人員短板的同時也能為公司的發展儲備人才。

做好自己崗位，學習其他崗位，成為全方位的人才是車間人才梯隊建設的要求，加大總控崗位人員培養只是一個開始，后期將會有更多的培訓學習來補充，真正做好梯隊建設，培養人，用好人。