本網訊 “春花兒,記得和胥念平簽個師徒協議哦"剛走進總控室,胥主任就笑著對韓春花說,"昨天就簽了",她答到。
師徒協議,是公司新工培訓的一種特有方式,而現在同樣適用于老員工新崗位的培訓,老師傅帶新徒弟是一種技能傳遞,更是一種文化傳承。近期車間安排多名員工在總控崗位學習,計劃為車間培養多名具備獨立操作總控崗位的人員,補齊總控崗位人員短板的同時也能為公司的發展儲備人才。
做好自己崗位,學習其他崗位,成為全方位的人才是車間人才梯隊建設的要求,加大總控崗位人員培養只是一個開始,后期將會有更多的培訓學習來補充,真正做好梯隊建設,培養人,用好人。